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Hallo zusammen,

ich habe nach meiner Realschule eine Lehre zum Steinmetzen/Bildhauer gemacht. Ich hatte großen Spaß an meinem Beruf (trotz rauhem Betriebsklima). Hinderlicherweise ist mir das schwere Heben und die Akkordarbeit am Stein ziemlich auf meine Gelenke gegangen, auf der Baustelle zu arbeiten geht nicht mehr.

Zur Not, da ich sonst eine komplett neue Lehre hätte beginnen müssen, habe ich mich in der BOS (Berufsoberschule) eingeschrieben, nun sitze ich an meinem Fachabitur. Wegen meiner Steinmetzlehre und der Tatsache, dass mein Vater Zimmermanns-Meister ist und auch schon mein Opa ein Bauarbeiter war, fühle ich mich eng mit dem Bau verwurzelt. Bei der Analyse meiner Möglichkeiten und Interessen stand ich zwischen der Entscheidung: Architektur oder Bauingenieurswesen?

Mein Vater und meine Berufsschullehrer rieten mir: "...wenn überhaupt, dann Bauingenieur!" wegen den Jobaussichten! Mit diesem Ziel habe ich mich jetzt schon seit einigen Monaten angefreundet, obwohl ein Berufsberater fix aus mir einen Maschinenbau- oder Elektroingenieur machen wollte.

Mit großem Interesse schmökerte ich in diesem Forum, da ich schon seit längerem Kontakt mit Bauingenieuren suche, ich jedoch bisher kein Glück dabei hatte. Die hier zu lesenden Kommentare sind für mich sehr hilfreich!

Mir ist die Negativstimmung im Lande durchaus nicht entgangen! Und sie lässt mich sicherlich nicht kalt!

Meine Frage ist, wie die Arbeitslage im Ausland aussieht? Ich bin 21 und nicht gebunden, deshalb stelle ich mir die Frage, was ich tun kann, um evt. gerüstet zu sein, falls ich es nicht schaffen sollte, in Deutschland Fuß zu fassen, so dass ich schnell im Ausland einsteigen könnte. Hat jemand Erfahrung?

Ein weiterer Punkt, der für mich wichtig ist, ist das Pflichtpraktikum, das an der FH abgeleistet werden muss. Wie sieht dieses Praktikum aus? Wie schon erwähnt kann ich körperlich nicht mehr schwer arbeiten, kann ich evt. meine Lehre anrechnen lassen?

Ich bin für jede Antwort dankbar!

MfG
Paul Marker

Also zu deiner Frage zum Arbeiten im Ausland: Nun, die meisten Stellen sind für berufserfahrene Bauingenieure. Ich denke mal so einfach ist es auch nicht an eine Stelle als Absolvent/ Junioringenieur zu kommen wenn du nicht irgendeine osteuropäische Sprache perfekt beherrscht oder sonst irgendwas außergewöhnliches kannst. Das deutschsprachige Ausland ist denke ich mal schon ausreichend mit deutschen Ingenieuren und einheimischen Bauingenieuren gesättigt. Das du verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift benötigst, brauche ich nicht weiter zu erwähnen. gute Jobmöglichkeiten bieten sich momentan in Australien.

Scheinbar ist Dir auch nicht ganz klar, welche Richtung im Bauingenieurwesen du einschlagen willst, z. B. Bauleitung oder Statikbüro.
Wenn Du in die Bauleitung willst, kannst du auch über deutsche Firmen im Ausland arbeiten. Die bieten auch Praktikas im Ausland an.

Am besten Du schaust einfach mal in einer Jobbörse im Internet nach, was Arbeitgeber so erwarten und was sie so bieten. Im englischsprachigen Raum ist es übrigens üblich, das der AG die Gehaltsspanne vorgibt in seiner Stellenanzeige. Dann kannst du ja spaßeshalber auch mal nach Traineeprogrammen bzw. Einstiegsmöglichkeiten für Bauingenieuren in Deutschland (versuchen zu) suchen.

Viele Zukunftsbranchen des Bauwesens (Windenergie, Biomasseanlagen, Solaranlagen usw.) suchen nämlich gar keine Bauingenieure, sondern Maschinenbauingenieure oder andere Ingeieure.
Vielleicht wäre das ja auch was für dich, als Maschinenbauingenieur bist du immerhin flexibler im Arbeitsmarkt, wenn mal eine Branche schwächelt und beide Studienrichtungen ähnlich schwer sind.

zum Vergleich:
Bauingenieurwesen:
- kaum freie Stellen
- oft befristete Arbeitsverhältnisse
- geringes Gehalt (Einstigsgehalt von 1.800 bis 3.000)
- lange Arbeitszeit und unbezahlte Überstunden
- Montage im In- und Ausland

Maschinenbauingenieur:
- Bezahlung nach Tarif IG Metall - 13,5 Gehältern
- Einstiegsgehalt von 3.000 bis 3.800
- Überstunden werden in der Regel bezahlt
- viele freie Stellen auch für Absolventen
- Jobs sind vor Ort, d. h. du kannst auch eine Freundin/Familie bei Laune halten

Hallo,

so schlimm ist das doch alles nicht, es stehen für Absolventen und für berufserfahrene Bauingenieure goldene Zeiten bevor, wann die ins Haus stehen, kann man im Wolkenkuckucksheim (steht in Berlin!) erfragen.

Warum??-Darum!!

In dem FAZ Hochschulanzeiger (29.1.2007)wurde von der deutschen Bauindustrie wieder mal der MANGEL angekündigt (wie schon zur Jahrtausendwende).

Ein Auszug daraus zum Frohlocken..

Im Jobjahr 2007 wird deshalb die Nachfrage nach gut ausgebildeten Bauingenieuren stark ansteigen: Die Personalabteilungen aus planenden Ingenieurbüros und bauausführender Wirtschaft melden zurzeit einen Einstellungsbedarf, der vom Arbeitsmarkt nicht befriedigt werden kann, berichtet Ehlers. Hinzu komme, dass der Bauingenieur deutscher Prägung auch international als kompetenter Problemlöser nachgefragt werde, was das Gerangel um die wenigen hochqualifizierten Absolventen noch verschärfe.

Im Jahr 2005 haben 4.353 Bauingenieure die Hochschulen verlassen, die große Mehrzahl (4.194) noch mit einem Diplomabschluss, davon 2.720 an Fachhochschulen und 1.633 an Universitäten. Das waren rund 7 % weniger als im Vorjahr. Die Branche beziffert den jährlichen Gesamteinstellungsbedarf an Bauingenieuren in Deutschland jedoch auf 4.500. Es fehlen also rund 150 Bauingenieure, und mit dem altbekannten Doppel steigender Stellenbedarf/Rückgang der Studienanfängerzahlen wird sich das Missverhältnis auf lange Sicht fast schon automatisch vergrößern. Es ist der Hintergrund dieser Prognose, der HDB-Vizepräsident Klaus-Dieter Ehlers mit solcher Überzeugung sagen lässt: Wer jetzt ein Studium des Bauingenieurwesens aufnimmt, wird zum Zeitpunkt seines Abschlusses mit großer Wahrscheinlichkeit einen attraktiven Arbeitsmarkt vorfinden.

So isses! Ein bisschen Polemik muß sein!
Mit freundlichen Grüßen aus dem hohen Norden

Studentenstatistik Bauingenieurwesen 2000/2001

16.11.2001

* Immer weniger Studienanfänger im Bereich Bauingenieurwesen
* Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften in vier Jahren erwartet

"Wenn der Negativtrend bei den Studienanfängern im Bereich Bauingenieurwesen nicht schnell gestoppt wird, werden der Bauwirtschaft in vier Jahren zirka 3.000 Jungingenieure fehlen". Mit diesen Worten warnte der Vizepräsident Technik des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie, Dipl.-Ing. Dieter Rappert, heute in Berlin vor einem drohenden Mangel an qualifizierten Bauingenieuren in den kommenden Jahren. Bei der Vorstellung der aktuellen Studentenstatistik verwies Rappert darauf, dass der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie im sechsten Jahr in Folge einen Rückgang der Erstsemesterzahlen an deutschen Universitäten, Fachhochschulen und Gesamthochschulen registriert habe - zuletzt in den Jahren 2000/2001 um 6,7 Prozent auf 6.700. Da trotz der schwierigen wirtschaftlichen Gesamtsituation in der Bauwirtschaft der Bedarf an qualifziertem Führungspersonal weiterhin hoch bleibe, steuere die Branche auf ein akutes Personalproblem zu."

Dieser Beitrag findet sich im Archiv der TU Dresden und datiert vom 16.11.2001. Scheinbar tauschen die jedes Jahr nur das Datum aus.

Wir werden alle von der Industrie und den Mächtigen vera....

Am Schlimmsten ist jedoch, wie kritiklos diese durchschaubaren Zahlen und Argumente von Professoren (Gelehrte?) und Journalisten übernommen und sogar meinungsbildend publiziert werden.

Also, Schönen Gruß an die Arbeitgeberverbände und alle anderen, die sich für diese Herren anstrengen.

Daniel

Hallo Paul,

mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bauhandwerk würde ich an Deiner Stelle den Bauingenieur an der FH machen.

Klar, der Arbeitsmarkt sieht nicht so toll aus, aber ich denke mit Deiner Ausbildung solltest Du irgendwo Fuss fassen. Du bringst durch Deine Steinmetzausbildung Wissen mit, dass Deine Kommilitonen an der FH garantiert nicht haben. Ich könnte mir z. B. vorstellen, dass Du in der Denkmalpflege, in der Sanierung, im Fassadenbau super einsatzfähig bist.

Mit Gesellenbrief im Bauhandwerk musst Du an der FH kein Praktikum nachweisen.

Viele Grüße aus dem Sauerland

Hallo,

ich stehe gerade (glücklicherweise) vor der Qual der Wahl zwischen zwei Stellenangeboten und suche hier einen Rat von Euch.

Ich bin Bauingenieur (FH, Note 2,4) mit einem Zusatzstudium "Fassadenkonstruktion". Das Zweitstudium habe ich klausurtechnisch abgeschlossen, allerdings steht auf Grund einer damaligen Festanstellung als Fassadenstatiker bei einem Fassadenbauer in der Schweiz die Masterarbeit noch aus. Da habe ich dann auch noch ein halbes Jahr arbeiten dürfen bis der Laden Insolvenz angemeldet hat. Dann gab es da noch ein 2-monatiges Praktikum in einem Fassadenplanungsbüro. Seit dem bin ich wieder in der Heimat und war ein 3/4 Jahr auf der Suche.

Nun hat es endlich geklappt und ich darf auch gleich zwischen zwei Jobs wählen. Meine Frage:
Die eine Firma (Ingenieurbüro für Bauphysik, Anstellung im Bereich Schall- und Immissionsschutz) bietet mir 35.000 Brutto/a. Allerdings muss ich mich da auch noch in das Thema einarbeiten.

Die andere Firma (Vertriebsgesellschaft für Fassadenunterkonstruktionen u.v.m., Anstellung als Statiker) bietet 40.600 Brutto/a. Genau in dem Bereich habe ich meine (spärliche) Berufserfahrung gesammelt.

Ich gebe mir gerade Mühe, die Finanzen bei meiner Entscheidung etwas in den Hintergrund zu drängen, um besser auf meinen Bauch hören zu können.

Dennoch: Wenn in ein paar Jahren Gehaltserhöhungen (intern oder bei Stellenwechsel) anstehen, werden diese dann immer anhand des letzten Gehaltes bemessen? Falls ja, hätte ein geringeres Anfangsgehalt ja sehr weitreichende Konsequenzen.

Aus dieser Sicht frage ich mich also, ob es so klug ist, "erst einmal" noch nicht so auf das Gehalt zu schauen.

Was meint Ihr?

Vielen Dank schonmal und besten Gruß
Tim

Hallo!

Ich verstehe deine Frage u. dein Problem überhaupt nicht. Du hast ein Aufbaustudium im Bereich Fassadentechnik gemacht u. hast ein Stellenangebot im diesem Bereich mit einem besseren Jahresgehalt (als Stellenangebot Nr. 1). Also was gibt es da noch zu überlgen?

Bei einem Stellenwechsel musst du doch niemandem deine Gehaltsabrechnungen zeigen. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man da auch pokern kann.

Gruß Ingo

Eigentlich kannst du ja froh sein, wenn du zwischen 2 Stellen auswählen kannst. Wenn du dir nicht schlüssig bist, welches Angebot das bessere ist, mach dir doch eine Liste zu jeder Stelle mit positvien und negativen Aspekten. Das können z. B. sein:

- Arbeitszeiten
- Überstunden
- Wochenendarbeit
- Dienstreisen
- Urlaub
- Bezahlung
- Sozialleistungen
- Betriebsgröße
- Weiterbildung
- Karrierechancen nach Kündigung
- Krisensicherheit der Stelle
- Entfernung vom Wohnort, Lebenshaltungskosten
- was liegt dir mehr (Arbeit am Computer...)

Bei deinem ersten Stellenangebot besteht noch die Frage, ob du auch im Vertrieb arbeiten musst. Ich könnte mir das nicht vorstellen, weil da der "ich muss was verkaufen"-Druck da ist und du quasi Klinken putzen musst. Dein Anfangsgehalt spielt eigentlich keine große Rolle, wenn du die Stelle wechselst, denn du weißt ja nicht, ob du bei der besser dotierten Stelle in den nächsten Jahren auf eine Steigerung hoffen kannst.

Und ein neuer Arbeitgeber erfährt ja nicht, was du vorher verdient hast bzw. erst dann wenn er die Lohnsteuerkarte des laufenden Jahres bekommt.

Hallo,

ich bin gerade fertig geworden (FH/Schnitt 1,9). Bekomme folgende Konditionen in einem Statikbüro angeboten: 2000 Brutto; 20 Tage Urlaub; Überstunden sind Betriebsinteresse.

Ist das o.k. oder sind die Chancen wo anders besser? Gruß