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Sie suchen den passenden Bauingenieur (Dipl.-Ing., Master, Bachelor), Bautechniker oder Bauzeichner für Ihr Unternehmen? Über den Stellenmarkt in bauingenieur24 gelingt Ihnen eine sehr zielgenaue Ansprache dieser Berufsgruppen. Vertrauen Sie auf 12 Jahre Markterfahrung und Authentizität bei der Ausschreibung Ihrer offenen Stelle!

Um den Stellenmarkt eigenständig nutzen zu können, benötigen Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, die Sie nach Ihrer Anmeldung per E-Mail erhalten. Sie können dann Stellenanzeigen aufgeben und/oder in der Bewerberprofil-Datenbank (Stellengesuche) recherchieren.

Im Gegensatz zu allgemeinen breit angelegten (und fachfremden) Stellenmärkten wird Ihre Stellenanzeige bei bauingenieur24 im inhaltlich relevanten redaktionellen Umfeld veröffentlicht.

Ihre Stellenanzeige hat damit eine hohe Akzeptanz beim Leser und erreicht Bauingenieure, Bautechniker und Bauzeichner direkt und ohne Umwege. Der Stellenmarkt in bauingenieur24 führt damit Stellenanbieter und Stellensuchende zielgerichtet zusammen und hat dabei eine hohe Reputation in den Berufsgruppen.

Über den Mangel an (Bau)Ingenieuren wird seit mehreren Jahren in den Medien berichtet. Zwei Zahlen dazu im Vergleich: 1998 gab es 53.433 Studierende im Bauingenieurwesen, 2008 waren es 36.835 (an allen Hochschulen in Deutschland, Quelle: HDB e.V.). Der angespannte Personalmarkt wird also in Zukunft durch weniger Absolventen zusätzlich belastet. Umso wichtiger ist es, seine Stellenanzeige zielgruppengerecht zu platzieren. bauingenieur24 bietet Ihnen eine fachspezifische Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige, die Sie nutzen sollten - bei Berufserfahrenen und Berufseinsteigern!

Kandidatenpotentiale zu erkennen und auszuschöpfen, erfordert den täglichen Einblick in den offenen und verdeckten Personal-/Kandidatenmarkt. Neben Ihrer langjährigen Erfahrung ist dafür eine Spezialisierung auf die Märkte und damit auch auf die Kandidatenmärkte notwendig.

Innerhalb einer Recherche in der Bewerberprofil-Datenbank von bauingenieur24 treffen Sie die Vorauswahl der Kandidaten/innen durch Bestimmung von verschiedenen Positionen und fachlichen Schwerpunkten. Starten Sie eine kostenfreie Proberecherche. Mit Ihren persönlichen Zugangsdaten nutzen Sie die Profil-Datenbank dann in vollem Umfang eigenständig. Ein vollständiges Musterprofil informiert Sie über die Art und den Umfang der hinterlegten Informationen der Bewerber.

Die Kundenbefragung hat für uns die Journalistin Susann Barczikowski aus Bad Nauheim durchgeführt.

Angelika Gremler / Katrin Nolte
Tel. +49 (0) 6051 / 8870953
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Von hoher Arbeitslosigkeit zur Vollbeschäftigung. So kann man die Entwicklung des Arbeitsmarktes für Bauingenieure in den letzten zehn Jahren treffend beschreiben. Waren 2002 im Jahresmittel in Deutschland rund 15.400 Bauingenieure ohne Arbeit (10,5 % Arbeitslosenquote), sind es Mitte 2012 nur noch rund 2.500. Bei aktuell rund 144.000 erwerbstätigen Bauingenieuren entspricht dies einer Arbeitslosenquote von unter 2 %. Die Volkswirtschaftslehre spricht dann von einer Vollbeschäftigung.

Die Studierendenzahlen im Bauingenieurwesen sind wieder erfreulich hoch. Seit 2004 sind sie kontinuierlich gestiegen und erreichten 2010 mit 53.134 an allen Fachhochschulen und Universitäten einen neuen Höchstwert (aktuellere Zahlen lagen bei Redaktionsschluss der Mediadaten nicht vor). Mit 10.195 Studienanfängern im Bauingenieurwesen erreichte auch diese Zahl in 2010 einen neuen Höchstwert und lag erstmals seit 1996 wieder über der 10.000-Marke. Die Absolventenzahl lag in 2010 allerdings mit etwa 2.600 auf einem neuen Tiefstand und rutschte unter die 3.000-Marke der Vorjahre.

Der Personalmarkt bleibt also durch die niedrige Arbeitslosenquote und die geringe Absolventenzahl weiterhin angespannt. Umso wichtiger ist es, seine Stellenanzeige zielgruppengerecht zu platzieren. bauingenieur24 bietet Ihnen eine fachspezifische Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige, die Sie nutzen sollten - bei Jungingenieuren, Berufserfahrenen und Professionals!
(4.12.2012)