Attraktive Arbeitgeber im Bauingenieurwesen 2-2024

Die Gewinnung von Fachkräften ist heute mehr denn je eine Herausforderung. Die anhaltenden Diskussionen um den Fachkräftemangel und die notwendigen politischen Maßnahmen zur Arbeitsmarktstärkung zeigen: Die Zeit zu handeln ist jetzt! Die Bundesregierung hat jüngst neue Gesetze verabschiedet, um qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen und den heimischen Arbeitsmarkt zu entlasten. Gleichzeitig investieren Unternehmen verstärkt in Ausbildung und Weiterbildung, um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden. Doch der Wettbewerb um die besten Talente bleibt hart. Wie kann Ihr Unternehmen in diesem Umfeld herausstechen?

Absolventen, Berufseinsteiger und nach Veränderung suchende erfahrene Bauingenieure - unsere Sonderpublikation Attraktive Arbeitgeber, die in Zusammenarbeit mit dem Internetportal www.bauingenieur24.de entsteht, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen durch eine vollumfassende und individuell für Sie zugeschnittene Unternehmenspräsentation in einem branchennahen Umfeld ins beste Licht zu rücken.

Ob Ingenieurbüros, ausführende Ingenieurbauunternehmen, öffentliche Auftraggeber sowie Unternehmen aus der Bauindustrie -in diesem Heft nutzen Unternehmen, die Wert auf eine hochwertige professionelle Darstellung der Unternehmenskultur legen, die Möglichkeit, potentielle neue Mitarbeiter und Bewerber mit Langzeitwirkung von sich zu überzeugen.

Einer DIHK-Umfrage Ende 2022 zufolge sehen sich 58% der Betriebe aus der Bauwirtschaft von Personalengpässen betroffen. Die Engpässe in baurelevanten Bereichen wie den Architektur- und Ingenieurbüros dürften die Zielerreichung etwa bei klimagerechter Sanierung, der Installation von Windkraftanlagen, beim Wohnungsbau sowie bei Erhalt und Ausbau von Verkehrs- und Kommunikationsinfrastruktur erschweren.

Die Sonderpublikation „Attraktive Arbeitgeber im Bauingenieurwesen“ in Kooperation mit dem Online-Stellenmarkt bauingenieur24.de setzt Arbeitgeber in Szene, informiert Absolventen, Berufseinsteiger und nach Veränderung suchende erfahrene Bauingenieure über potentielle Arbeitgeber im Bauingenieurwesen und bietet Arbeitgebern breite Möglichkeiten einer vollumfassenden und individuellen Unternehmenspräsentation. Ingenieurbüros, ausführende Ingenieurbau-unternehmen, öffentliche Auftraggeber sowie Unternehmen aus der Bauindustrie präsentieren sich in diesem Heft und erreichen so potentielle neue Mitarbeiter und Bewerber mit Langzeitwirkung zu einem attraktiven Preis.