Katharina Kleinschrot (Zech Group): In dieser Branche wird es nicht langweilig

• Personalmarketing und Social Media Recruiting für Bauunternehmen immer wichtiger
• Wagniskapital-Investor steigert digitale Transformation der Bauwirtschaft und Wachstum
• Menschliche Zusammenarbeit für fachlichen Erfolg entscheidend

Dr. Katharina Kleinschrot

Katharina Kleinschrot ist Leiterin der Nachhaltigkeitsentwicklung der Zech Group SE. Als mittelständisches, international tätiges Familienunternehmen blickt das Unternehmen auf über 110 Jahre Erfahrung zurück.

Mit ihrem Ursprung in der Baubranche, konzentriert sich die Zech Group mittlerweile auf die gesamte Wertschöpfungskette rund um die Immobilie und agiert dabei in den drei operativen Geschäftsbereichen Building, Real Estate und Hotel.

Frau Kleinschrot, was fordert Sie aktuell besonders in Ihrem Job?

Die Unternehmen der Zech Group bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien ab. Von der Projektentwicklung und -finanzierung über die Planung und Bauausführung sowie den Betrieb sind die unterschiedlichen Unternehmen in allen Bereichen tätig. Dies macht die Zech Group sehr vielfältig. Sämtliche Nachhaltigkeitsaktivitäten der Unternehmensgruppe nun in einer zentralen Nachhaltigkeitsstrategie zu vereinen, ist eine sehr spannende Herausforderung.

Wie lange sind Sie schon in der Branche tätig und warum? Was war Ihr bisheriger beruflicher Höhepunkt?

Mit Abschluss meines Studiums an der Universität Stuttgart bin ich seit 2008 in der Immobilienbranche tätig. Mich begeistert die Vielfalt der Projekte und der Möglichkeiten in dieser Branche.

So war ich auch zunächst bei einem Projektentwickler im süddeutschen Raum tätig, bevor ich zurück an die Universität gewechselt bin, um dort unter anderem im Bereich des nachhaltigen Bauens zu forschen. Danach war ich dann bei der Zech Hochbau AG in Berlin in der Akquisition tätig, wobei mich insbesondere die Nähe zur Bauausführung begeistert hat.

Nun leite ich seit dem letzten Jahr die Abteilung Nachhaltigkeitsentwicklung auf Ebene der Zech Group, was unter anderem auch sehr viele strategische Überlegungen beinhaltet. In dieser Branche kann es einem nicht langweilig werden.

Welche Wege geht Ihr Unternehmen in punkto Personalgewinnung?

Grundsätzlich misst die Zech Group dem Thema Personalgewinnung natürlich große Bedeutung zu und beschäftigt hier an mehreren Standorten im gesamten Bundesgebiet mehrere Teams, die sich voll und ganz diesem herausfordernden Thema widmen. Vor allem der Bereich Personalmarketing und das Social Media Recruiting nimmt hierbei immer mehr an Relevanz zu und selbstverständlich ist die Zech Group hier auf allen bekannten Kanälen präsent.

Ansonsten zeichnen sich die Unternehmen der Gruppe aus unserer Sicht vor allem dadurch aus, dass sie ein verlässlicher Arbeitgeber sind, der durch seine umfassende Kompetenz über alle Lebenszyklusphasen hinweg krisensicher aufgestellt ist. Das Feld der Nachhaltigkeitsentwicklung interessiert neben dem Vorstand natürlich auch alle Mitarbeitenden und im Besonderen auch die Nachwuchskräfte. Vor diesem Hintergrund ist es uns ein wichtiges Anliegen, zukünftig verstärkt über die Nachhaltigkeitsaktivitäten der Zech Group zu berichten.

Bitte vervollständigen Sie den Satz: "Um erfolgreich zu planen und zu bauen kommt es in Zukunft darauf an, dass..."

alle Projektbeteiligten so früh wie möglich zusammenarbeiten, um sowohl nachhaltige als auch weiterhin wirtschaftliche Gebäude in hoher Qualität errichten zu können.

In welche Technik investiert Ihr Unternehmen? Wie digitalisiert sind Sie dabei?

In der Unternehmenshistorie hat sich das Familienunternehmen stets in Anlehnung an die sich wandelnden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen weiterentwickelt und fördert somit auch die nachhaltige und digitale Transformation in der Unternehmensgruppe.

Ein Vehikel dafür ist die BitStone Capital als Venture Capital Investor (d.h. Wagniskapital-Investor, Anm. d. Red.) mit Fokus auf innovative und nachhaltige Technologieunternehmen in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Über die Finanzierung hinaus katalysiert BitStone Capital das Wachstum seiner Real Estate- und Construction-Tech Portfoliounternehmen mit seinem weitreichenden Netzwerk, einzigartigem Branchen-Know-How und -Zugang sowie spezifischer Expertise in neuen Technologien.

Welchen Wunsch haben Sie an die Politik?

Eine Harmonisierung der Regulatorik in Deutschland wäre sicherlich hilfreich, beispielweise bei den Brandschutzvorschriften. Außerdem finde ich es wichtig, dass die öffentliche Hand mit ihren Projektentwicklungen in Sachen Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft stets mit gutem Beispiel voran geht.

Wie sieht Ihre individuelle Weiterbildung aus?

In einer so vielfältigen Unternehmensgruppe wie der Zech Group SE lerne ich durch meine strategische Arbeit an der Nachhaltigkeitsentwicklung der Gruppe kontinuierlich neue Kolleginnen und Kollegen und deren Geschäftsbereiche kennen. Dies ist per se schon eine stete Weiterbildung nicht nur meiner fachlichen Kompetenz, sondern insbesondere auch der sozialen Kompetenzen.

Als ausgebildete Ingenieurin habe ich mich stets für diesen Bereich interessiert und mich auf dem Gebiet der sozialen Kompetenzen weitergebildet. Denn egal welche fachliche Arbeit man durchführt, es geht immer um die Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Und nur wenn man diese Zusammenarbeit professionell gestaltet, kann die fachliche Arbeit erfolgreich sein.

Wofür begeistern Sie sich nach Feierabend?

Über die Begeisterungsfähigkeit meiner Kinder freue ich mich jeden Tag. Sie sind für mich Ausgleich und zugleich Antrieb, das Thema Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft im Rahmen meiner beruflichen Möglichkeiten voranzubringen.