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Weiterbildung per App: Wie sich Firmen vernetzen und Beschäftigte regelmäßig dazulernen können

Verfasst von: Redaktion
Veröffentlicht am: 7. Aug. 2023

Hochschule entwickelt kostenlose Weiterbildungs-App

Die Bauwirtschaft verändert sich rasant, Nachhaltigkeit und Digitalisierung spielen eine zunehmende Rolle. Viele Unternehmen suchen daher dringend nach Möglichkeiten, ihre Teams auf den neuesten Stand zu bringen.

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Um in Punkto nachhaltiges Bauen und innovative Technologien den Anschluss zu halten, können regelmäßig konsumierte Lerneinheiten helfen. Eine neue App hilft dabei. Foto: HBC

Diesen Bedarf sieht auch die Hochschule Biberach (HBC) und hat eine neue App entwickelt, die die Baubranche dabei unterstützen soll, in Punkto nachhaltiges Bauen und innovative Technologien den Anschluss zu erhalten. Und das möglichst einfach und flexibel. Eine Stunde Weiterbildung im Monat – so lautet das Motto der App ONE-HOUR, die ab sofort kostenlos zum Download bereitsteht.

Die App beinhaltet aktuell zwölf Videos à 15 Minuten, unter anderem zu den Themen Building Information Modelling (BIM), Kreislaufwirtschaft, digitale Bauprozessplanung, Vermessungstechnik oder energieeffizientes Bauen. Sie verfügt über eine Podcast-Funktion sowie einen Offline-Modus. Die Inhalte können so auch als Hördatei und ortsunabhängig genutzt werden. Geeignet ist die App auch für Privatpersonen, die sich für Bauthemen interessieren.

Mit Abschluss aller Videos und nach Absolvieren einiger Testfragen zu den Inhalten erhalten die User ein Zertifikat von der Hochschule Biberach. „Es entspricht einer Teilnahmebescheinigung, wie sie bei Zertifikatskursen in der wissenschaftlichen Weiterbildung üblich sind“, erläutert Jennifer Blank, Projektleiterin am Institut für Bildungstransfer der Hochschule Biberach.

Bundesarbeitsministerium fördert Weiterbildungsverbünde

Unter Beteiligung von acht Firmen, darunter Bauunternehmen, Zimmereien, Ingenieur- und Architekturbüros, wurde nun die erste Version der App fertiggestellt und in einem Kick Off präsentiert. An dem Verbund beteiligt sind weitere Betriebe sowie die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg, das Bildungszentrum Holzbau Baden-Württemberg, die Agentur für Arbeit Ulm, das Digitalisierungszentrum Ulm | Alb-Donau | Biberach sowie die Akademie der Hochschule Biberach.

Die App wurde im Rahmen des Projekts „BauenMorgen“ entwickelt, das seit 2021 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in der Linie „Aufbau von Weiterbildungsverbünden“ gefördert wird. Ziel des Projekts ist die Entwicklung neuer, innovativer Formate für den Fort- und Weiterbildungsbereich in der Baubranche.

„Sehr wichtig in der Entwicklung der App war für uns der Aspekt, dass Unternehmen voneinander lernen können, denn viele praktizieren innovative Ansätze, die auch für andere Betriebe in der Branche wertvoll sind“, so Jennifer Blank. So ist die Idee entstanden, ein weiterführendes Netzwerk zu initiieren, das die relevanten Vertreter der Baubranche, Unternehmen gleichermaßen wie Weiterbildungsträger, verbindet.

Qualifizierungschancengesetz bietet finanzielle Unterstützung für Beschäftigte

„BauConnect“ soll den beteiligten Unternehmen regelmäßigen Austausch, unter anderem durch die Teilnahme an bauspezifischen Fachveranstaltungen der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach, garantieren.

„Wir können die aktuell sich abzeichnenden, rasanten Veränderungen nur bewältigen, wenn wir lernen, in Netzwerken bzw. Ökosystemen zu arbeiten, um uns gegenseitig auszutauschen und voneinander zu lernen“, ist Christof Gipperich, Professor am Institut für innovatives Bauen und Projektmanagement an der Hochschule Biberach, überzeugt.

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Georg Schindele ist einer der Koordinatoren des Projekts "BauenMorgen" und hat die Entwicklung der App ONE-HOUR fachlich begleitet. Foto: HBC

Die Netzwerkpartner könnten so auch ihre eigenen Angebote stärken: „Mir gefällt die Idee des Netzwerks ‚BauConnect‘ richtig gut. Insbesondere erhoffe ich mir, dass dadurch die Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit präsenter werden“, so Werner Lottmann, Berufsberater für Menschen im Erwerbsleben bei der Agentur für Arbeit in Ehingen.

Auf Basis des Qualifizierungschancengesetzes könnten die Arbeitsagenturen auch Beschäftigte finanziell unterstützen und hinsichtlich zukunftsadäquater Qualifikationen und Weiterbildungen beraten. „Das kann sehr lukrativ sein, ist aber noch nicht überall in den Betrieben bekannt“, weiß der Berater.

Impulse für neues Lernen jenseits des Frontalunterrichts

Das Netzwerk soll auch Impulsgeber für innovative und aktuelle Themen sein, die dann von den beteiligten Einheiten an der Hochschule – dem Institut für Bildungstransfer sowie der Fakultät Bauingenieurwesen und Projektmanagement – in eine virtuelle Lernumgebung übersetzt werden. „Lernen im Unternehmen soll so zum Erlebnis werden und über ein frontales Lernsetting, beispielsweise eines klassischen Seminars, hinausgehen“, so Georg Schindele, einer der Projektkoordinatoren.

Die App ONE HOUR, als eine neue Art der Weiterbildung, komme bei den bisher beteiligten Unternehmen gut an: „Die App ermöglicht es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer intuitiven Art und Weise zu zeigen, wie sie sich im Alltag weiterbilden können", sagt zum Beispiel Matthias Fuchs, Leiter der BIM-Abteilung des Bauunternehmens Grimm in Maselheim (Baden-Württemberg).