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Vernetzung und Beteiligung: Wie ein Planungsbüro Mitarbeiter und Know-how bindet

Verfasst von: Fabian Hesse
Veröffentlicht am: 12. Okt. 2017

# 17.10.2017

Gesamtplaner ATP verstärkt internationale und interdisziplinäre Struktur. Partnerschaftsmodell bindet Beschäftigte und Know-how im Unternehmen. TGA-Spezialist und Architekt leiten gemeinsam neuen Standort in Berlin

Planungsbüros: Fortschritt in Technik und Zwischenmenschlichkeit notwendig

Nicht nur international aufgestellte Planungsbüros können durch mehr Beteiligung die Bindung ihrer Mitarbeiter stärken. Foto: Stephanie Hofschlaeger / Pixelio
Nicht nur international aufgestellte Planungsbüros können durch mehr Beteiligung die Bindung ihrer Mitarbeiter stärken. Foto: Stephanie Hofschlaeger / Pixelio

Planungsbüros müssen sich sowohl für ihre Kunden als auch für ihre Angestellten als zuverlässige Partner erweisen und behaupten. Dazu dienen zum einen moderne Arbeitsplätze und -methoden, welche den technischen Fortschritt der Baubranche widerspiegeln.

Zum anderen braucht es zukunftsfähige Modelle der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit, sei es in der Beziehung von Geschäftsführung und Mitarbeiterstamm oder der Kooperation mit Geschäftspartnern und Auftraggebern.

Das international agierende Architektur- und Ingenieurbüro ATP verfolgt diese Ziele mit einer anspruchsvollen Unternehmensphilosophie. Die Verantwortlichen geben an, mittels integraler Planung "unsere Welt mit hervorragenden Gebäuden besser machen" zu wollen.


Gesamtplaner ATP expandiert in Norddeutschland

Offensichtlich gelingt es den Projektplanern von ATP, immer mehr Kunden von ihren hoch gesteckten Zielen und Leistungen zu überzeugen. Die Eröffnung der jüngsten Niederlassung in Berlin begründet ATP zumindest damit, dass sich die Auftragslage im norddeutschen Raum erhöht habe.


Fachexperten bringen internationale Erfahrung in neuen Standort ein

Der Architekt und Stadtplaner Elmar Rottkamp war zuletzt fünf Jahre als Associate Director der Arup Associates in London tätig. Neben einschlägigen Referenzprojekten im Vereinigten Königreich kann Rottkamp auch bereits auf Erfahrungen in unmittelbarer Nähe seiner neuen Wirkungsstätte verweisen, darunter die Entwicklung eines Stadtteilzentrums in Potsdam auf einem vormaligen Militärgelände sowie den Neubau der Fachhochschule Potsdam.


ATP: Mitarbeiterbeteiligung durch Partnerschaftsmodell

Gemeinsam soll das Berliner Führungsduo helfen, die Position von ATP im gesamteuropäischen Raum weiter auszubauen. Um Fachkräfte und Experten wie sie langfristig an das Unternehmen zu binden, bietet ATP seinen Mitarbeitern seit 1990 spezielle Partnerschaften auf mehreren Ebenen an.


Die ATP Planungs- und Beteiligungs AG (ATP architekten ingenieure)

wurde 1951 als reines Architekturbüro von Fred Achammer in Innsbruck gegründet. Heute arbeiten rund 650 Beschäftigte in interdisziplinären Teams an neun europäischen Standorten. Den Vorstandsvorsitz hat bis heute der Sohn des Gründers, Christoph M. Achammer, inne.



QUELLEN UND VERWEISE:

Nachgefragt bei: Thomas Herter