mehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d)

ÜBER UNS

Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbe­zirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutsch­land. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeits­schutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirt­schaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trink­wasser­versorgung bis zur Unterhaltung der und Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54 der Bezirksregierung Düsseldorf – Wasserwirtschaft, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –


Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie:

• Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen
  
• Überwachung von Hochwasserschutzanlagen, insbesondere Überwachung der Bau­tätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht
  
• Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren För­der­ung
  
• Controlling des Projektfortschrittes
  
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieur­leistungen
  
• Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage
  
• Hochwasserrisikomanagement
  
• Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten
  
• Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hoch­wasser­schutz
  

Das sollten Sie mitbringen:
Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studien­schwer­punkt Wasserbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleich­ba­re Qualifikation
  
• sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellen­kal­ku­la­tion und Kommunikation (MS-Office Paket)
  

dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil:

• fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer
  
• Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Ver­gabe­rechts (VOL, VOB, HOAI)
  
• Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts
  
• Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik
  
• Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen
  
• einschlägige Berufserfahrung
  

Ihr persönliches Profil:

• verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams
  
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit
  
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
  
• Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuar­bei­ten
  
• Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, ein­schließlich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen
  
• Führerschein Klasse B
  
• Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
  

Das bieten wir Ihnen:

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
  
• eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
  
• Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeit­regelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
  
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung)
  
• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  
• vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
  
• verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR)
  
• betriebliche Zusatzversorgung.
  

Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen:

• die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu beset­zen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
  
• das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist entsprechend der Vorerfahrungen bis nach EG 12 TV-L möglich - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
  
• die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung
  
• bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraus­setzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.
  
• Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben.
  

Das ist uns noch wichtig:

Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeits­umfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de

Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleich­stellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hin­ter­grund.