Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) Interne Revision

Das Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­rich­tun­gen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Bau­kultur und Wirt­schaft­lich­keit.

Das BBR sucht für das Referat Z 5, Sach­gebiet „Interne Revision, Korruptions­prävention“, auf Dauer eine / einen:

Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (w/m/d) „Interne Revision“

Der Dienstort ist Berlin.
Kennziffer: 584-22

Aufgabengebiet

Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Auf­gaben einer Ver­wal­tung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Pla­nungs- und Organisations­aufgaben, der innere Dienst, die Innen­revision und das Justitiariat. Die Zentral­abteilung versteht sich als Dienst­leister für alle Fachabteilungen und stellt die not­wendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet im Referat Z 5, Sach­gebiet „Interne Revision und Korruptions­prävention“:

• Durchführung von Regel-, Plan- und Sonder­prüfungen gemäß Prüf­auftrag und interner Prüfungs­ordnung zur Recht- und Ord­nungs­mäßigkeit, Wirksamkeit, Zweckmäßigkeit und Wirt­schaft­lich­keit des Verwaltungs­handelns
• eigenständige fachtechnische Prüfung teilweise laufender und bereits abgeschlossener Bau­vorhaben und Projekte der ver­schie­denen Projekt- und Leistungs­phasen (z. B. Prüfung der Bau­herren­funktion; Prüfung der fach­technischen Überwachung und Koordination; Prüfung von Auftragsvorbereitung- und Durch­­führung bauaus­führender Fachfirmen; Prüfung bau­fach­lich­er und baurechtlicher Unterlagen wie Verträge, Nachträge, Vermerke, Formulare, Stellung­nahmen, Protokolle, Rechnungen etc.)
• Beratung der Organisations­einheiten zur Verbesserung interner fachtechnischer Prozesse sowie der Entwicklung von Maßnah­men­­katalogen hinsichtlich getroffener Prüffeststellungen
• Aktualisierung der Risikoanalyse sowie Mithilfe bei ihrer Weiter­entwicklung als Grundlage der jähr­lichen Prüfplanung
• Erstellung von Vermerken und Stellungnahmen zu Prüfthemen unter Berücksichtigung der relevanten bau- und vergabe­recht­lichen Regelwerke
• Unterstützung der Referats- und Sachgebiets­leitung in den Be­reichen Interne Revision und Korruptions­prävention
• Unterstützung bei der Feststellung der besonders korruptions­gefährdeten Arbeitsgebiete mittels Risiko­analyse und eigen­ständige Auswertung von Datenanalysen

Anforderungen

Vorausgesetzt werden

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium, ins­be­son­dere in den Fach­richtungen Architektur- bzw. Bauingenieurs­wesen, Elektro­technik, Versorgungs­technik oder ein vergleich­barer technischer Abschluss
• ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit
• die Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen, ins­be­sondere Word und Excel
• die Befähigung zum zielgerichteten, selbstständigen und er­geb­nis­­orientieren Arbeiten, auch unter Zeit­druck
• eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organi­sa­tions­ge­schick sowie Teamfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sowie die Bereit­schaft zu Fort- und Weiter­bildungen

Wünschenswert sind

• mehrjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) sowie vertiefte Kennt­nisse im Vergabe-, Bau- und Architekten­recht
• Erfahrungen in der Betreuung / Begleitung von öffentlichen Bauprojekten
• Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung und Qualitäts­management von Bau­maßnahmen
• Grundkenntnisse im Haushalts-, im Arbeits- und Dienstrecht sowie im Staats­organisationsrecht
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­über­prüfung „Ü 2“ nach dem Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet.

Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der lang­jährigen praktischen Be­rufs­erfahrung ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund.

Unser Angebot

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch den Audit Beruf und Familie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an.
• strukturierte Einarbeitung mit Patensystem.
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleit­zeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung.
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen die Mög­lichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich.
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarif­beschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr.
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein ver­günstigtes Jobticket für den öffentlichen Personen­nah­ver­kehr.
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugs­kos­ten­­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriere­seite „Das BBR als Arbeitgeber“.

Besondere Hinweise

Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen / Beamte der Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder Tarifbeschäftigte sowie Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Das BBR gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mit­arbeitenden.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindest­maß an kör­per­licher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt.

Bewerbungs­verfahren

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.04.2023 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungs­system des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Aus­schreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=937353

Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Aus­schreibungs­text. Interamt ist barriere­frei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss­zeugnisse sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berück­sichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleichstellung).

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personal­akten­einsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwort­problemen steht Ihnen die kosten­freie Ruf­nummer 0385 4800‑140 zur Ver­fügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Schulz-Maneke (Tel.-Nr. 0228 99 401‑8812).

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Wüst (Tel.-Nr. 030 18 401‑8173).

www.bbr.bund.de