Technischer Beschäftigter (m/w/d) für Bauangelegenheiten

Werden Sie ein Teil der innovations­stärksten Universität in Deutsch­land mit rund 39.660 Studierenden, 272 Studien­gängen und ca. 6.500 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nicht­wissenschaftlichen Bereich.

Die Zentrale Universitäts­verwaltung besetzt zum nächst­möglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf die Dauer von zwei Jahren, für das Referat G4 – Bau- und Flächen­management der Abteilung G – Gebäude­management die Position

Technischer Beschäftigter (m/w/d) für Bau­angelegenheiten im Referat G4

(Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, Teilzeit möglich)

Ihre Aufgaben

• Übernahme der hochschulseitigen Abwicklung baulicher Anpassungen der Mietobjekte und staats­eigener Gebäude sowie die Koordination der zeitlichen Abläufe zwischen den beteiligten Stellen
• Bilanzierung der Flächen­bedarfe mit dem Bestand sowie des Flächen­controllings vor Ort in den jeweiligen Einrichtungen
• Federführende sowie technische Anpassung von Miet­objekten an die speziellen FAU-Anforderungen / -Standards
• Flächenbedarfsberechnung und Flächen­controlling
• Eigenverantwortliche Mängel­verfolgung im Anmietbestand und die Betreuung von Miet­objekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Elektro­technik oder Maschinen­bau bzw. eine vergleichbare bau­technische Qualifikation
• Von Vorteil ist Erfahrung in der Planung und Durch­führung von Bau­maßnahmen, vorzugs­weise im gewerblichen oder öffentlichen Bereich
• Wünschenswert sind Grund­kenntnisse im Projekt­management
• Erste Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Vergabe­recht sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeits­weise sowie Organisations­geschick
• Kommunikationsstärke und Team­fähigkeit
• Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine krisen­sichere Beschäftigung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
• Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
• Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben
• Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 11 mit Weiter­entwicklungs­möglich­keit sowie eine Jahres­sonder­zahlung
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalender­jahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebs­ausflüge und Feste
• Büroräume in fuß­läufiger Nähe zum ÖPNV
• Aktives Gesundheits­management

Bemerkungen:
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Gudrun Thomas unter der Telefon­nummer 09131 85-26659 oder per E-Mail unter gudrun.thomas@fau.de oder an Frau Theresia Bleiziffer unter der Telefon­nummer 09131 85-25746 oder per E-Mail unter theresia.bleiziffer@fau.de.

Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Be­wer­bungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewer­bungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Ab­schluss des Verfahrens nicht zurück­gesendet. Die Bewerbungs­frist endet am 02.06.2023.

Die FAU ist Mitglied im Verein Familie in der Hoch­schule e.V. Sie fördert die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Die Stelle ist für schwer­behinderte Menschen geeignet. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.

Wegen der im Zusammen­hang mit dem Bewerbungs­verfahren zu erhebenden personen­bezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grund­verordnung unter www.fau.de zu beachten.