Leitung für das Arbeitsgebiet "Technisches Gebäudemanagement / Facility-Manage­ment"

Sie arbeiten gern serviceorientiert? Sie wollen aktiv gestalten?

Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexi­blem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat für Gebäude­management und Zentrale Dienste des Bezirks Ober­bayern! Als Arbeitsgebietsleitung "Technisches Gebäudemanagement" legen Sie mit Ihrem Team den Grund­stein für die Arbeitsumgebung der Mit­arbeitenden des Bezirks Ober­bayern und erbringen viele Service­leistungen, damit Gäste und Mit­arbeitende sich wohl fühlen.

Kommen Sie zu uns. Gemein­sam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbe­fristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teil­zeit­fähig) in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG zu besetzen

Leitung für das Arbeitsgebiet "Technisches Gebäudemanagement / Facility-Manage­ment"

(Kennziffer 2023/13200-3)

Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie haben die Verantwortung für das Arbeitsgebiet "Technisches Gebäudemanagement", be­stehend aus den Teams Haustechnik und Haus­dienst mit circa 15 Mitarbeitenden.
• Zudem haben Sie die Verantwortung für die Gebäude­verwaltung und den ordnungs­gemäßen Be­trieb der tech­nischen Infra­struktur, in den Gebäuden und Stand­orten des Bezirks Ober­bayern.
• Die Erfassung, Dokumentation und Überwachung der vor­handenen tech­nischen Anlagen für Ge­bäude und tech­nische Infra­struktur sowie aller tech­nischen Wartungs- und Service­verträge fällt in Ihren Aufgaben­bereich.
• Ebenso fällt in Ihre Verantwortung die kontinuier­liche Weiter­entwicklung eines ziel- und bedarfs­gerechten ganz­heitlichen Gebäude­managements, perspek­tiv­isch für alle Liegen­schaften des Bezirks Oberbayern.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Schnitt­stelle Betreiber­verantwortung sowie mit der Schnitt­stelle Baureferat.
• Sie legen die Leistungspflichten und ‑standards für Vertragsabschlüsse fest unter Berück­sichtigung der strate­gischen Ziele, bspw. Energieversorgung.
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse im Rahmen von Vergabe­verfahren und über­wachen und koordi­nieren die Nach­unternehmer­leistungen.
• Sie planen die erforderlichen Mittel als Grundlage für die Haushalts­gespräche.
• Die Initiierung und Leitung bzw. Mitarbeit an arbeits­gebiets­übergrei­fenden Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
  • Bauingenieurwesen
  • Facility-Management
  • Technisches Gebäudemanagement
  • Energie- und Gebäudetechnik
  • Elektrotechnik, TGA oder Sanitär / Heizung / Lüftung / Klima
  • Versorgungs- und Gebäudetechnik
  • Architektur mit der Zusatzqualifikation FM nach GEFMA
  • oder ein vergleichbares Studium mit jeweils der Zusatz­qualifi­kation FM nach GEFMA.

• Sie haben einen Abschluss als:
  • Meister (m/w/d) im Bereich Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, oder Klima­technik, jeweils mit der Zusatz­quali­fikation FM nach GEFMA.

    ➣ Diese Qualifikation wird mit der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA vergütet.

• Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleich­baren Funktion sowie Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden.
• Sie bringen Führungs- und Management­kompetenzen mit.
• Sie bringen Interesse an der ständigen konzeptionellen Weiter­ent­wicklung der Leistungen mit.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.
• Sie sind überzeugungs- und entscheidungs­fähig und haben Durch­setzungs­vermögen.
• Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Die Möglichkeit einer zuzüglichen Arbeitsmarktzulage
• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­turiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 25.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 2023/13200-3 per E-Mail an bewerbung@bezirk-oberbayern.de zukommen lassen.

Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:

BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Frau Hartl
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-14104

BEZIRK OBERBAYERN
Referat 13, Herr Nißlein
80535 München
markus.nisslein@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-13001

https://www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere

Der Bezirk Oberbayern ist als kommu­nale Gebiets­körper­schaft zu­ständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behin­derungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heitliche Auf­gaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finan­ziert wird der Bezirk Oberbayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Auf­gaben des Bezirks gestaltet.

Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns:
https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz.

Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitar­beiten­den. Daher begrüßen wir alle Bewer­bungen unab­hängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orien­tierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Natio­nalität, Religion, Weltan­schauung, sicht­baren und nicht sicht­baren Behinder­ungen. Wir freuen uns auf Bewer­bungen von Menschen mit einer Schwer­behin­derung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.