Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) FR Hochbau als Projektleiter_in

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Stellenanbieter
Kreis Mettmann
Ort
Mettmann
Brutto/ Jahresgehalt
EG 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen)
Veröffentlicht
Donnerstag, 17. Oktober 2024
Ablaufdatum
Montag, 4. November 2024
Berufsfelder
Öffentlicher Dienst
Arbeitsverhältnis
Teilzeit, Vollzeit

Projektbild Mettmann

Bewerbungsfrist: 04.11.2024 | unbefristet | 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich) | bis EG 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen)

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadrat­kilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Brutto­gesamt­fläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungs­gebäuden auch Berufs­kollegs und Förder­schulen, Kinder­tages­stätten und gewerb­lich oder privat vermietete Liegen­schaften.

Die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­maß­nahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungs­maß­nahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
  • Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungs­phasen HOAI
  • Erstellung bzw. Prüfung von Leistungs­verzeichnissen und Vergabe­unterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungs­phasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
  • Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Ein­haltung der Qualität, Kosten- und Termin­treue
  • Ermittlung von Haushalts­ansätzen und Steuerung des Budgets
  • Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
  • Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von frei­beruflichen Leistungen (HOAI / AHO)
  • verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
  • enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sach­gebiets TGA
  • Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprech­partner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessens­ausgleichs mit allen internen und externen Stake­holdern (alternativ: Beteiligten)
  • Erstellen von Entscheidungs- / Ausschuss­vorlagen, eigen­ständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Um­setzung der Ergebnisse
  • Mitarbeit in Projekt- und Arbeits­gruppen
  • Dokumentation

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU / TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen oder in einem vergleich­baren Studiengang.

Wir erwarten zudem:

  • Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunal­verwaltung
    • Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunal­verwaltung
    • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
    • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgaben­feldern
    • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
    • gute Ausdrucksfähigkeit
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere
    • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit  
    • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
    • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
    • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
    • souveränes Auftreten
    • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
  • Soziale Kompetenz, insbesondere
    • Teamfähigkeit und Netzwerken
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungs­geschick
  • Methodische Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
    • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer / -innen, externen Ing. Büros)
    • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
  • Digitale Kompetenz, insbesondere
    • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
    • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landes­reisekostengesetz NRW notwendig.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebs­klima
  • ein attraktives Gehalt
  • einen unbefristeten Arbeits­vertrag
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • individuelle Personal­entwicklungs­möglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräfte­qualifizierungen
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeit­modellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jähr­lichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Park­möglichkeiten
  • corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonder­konditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeit­geber finden Sie hier.

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Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail: kathrin.westerhoff@kreis-mettmann.de

Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Laura Krasniqi  
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleich­stellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellen­besetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

www.kreis-mettmann.de

 


 

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