Technischer Projektleiter (m/w/d) für Immobilienportfolio in der institutionellen Kapitalanlage in Ludwigsburg, Baden-Württemberg

   

Jetzt neue Wege gehen.
Und Verantwortung übernehmen.

Herzlich willkommen bei der W&W Asset Management GmbH, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

Technischer Projektleiter (m/w/d) für Immobilienportfolio in der institutionellen Kapitalanlage

Kennziffer 34164

Arbeitsort: Ludwigsburg, Großraum Stuttgart

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Projektleitung von Bauprojekten und Mietbereichsausbauten
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Planungs-, Vergabe-, und Bauprozesses, insbesondere der Kosten, Termine und Qualitäten
  • Übernahme der Eigentümer- und Bauherrenfunktion
  • Steuerung und Umsetzung der technischen Due-Diligence und Abwicklung von Kaufverträgen
  • Steuerung externer Dienstleister und Überwachung des Property-/Facility Managements für ein gewerbliches Immobilienportfolio
  • Sicherstellung und Überwachung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs-, und Modernisierungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbauprojekten
  • Grundlegende Kenntnisse der Immobilienwirtschaft, Transaktionen und Projektentwicklung sind wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Kenntnissen im Vertrags- und Baurecht
  • Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

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Für Fragen steht Ihnen gerne Bernd Seybold
(Tel. 0711 662-721585) aus Konzernpersonal zur Verfügung.