BIM-Spezialist (m/w/d) Feinblech in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen

   

Job-ID 3073

BIM Spezialist (m/w/d) Feinblech

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der unternehmensweiten Umsetzung der GOLDBECK BIM-Strategie
  • Mitwirkung bei der Ausweitung der Digitalisierung und Automation im Bereich Feinblech-Konstruktion (z.B. Fassadenbauteile)
  • Analyse und Definition von Arbeitsweisen für die Konstruktion von Fassadenbauteilen und Unter­konstruktionen mit Schnittstellen zur Planung sowie Eigen- und Fremdfertigung
  • Administration und Support der eingesetzten Softwarelösungen
  • Organisation von Schulungen und Anwendersupport
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Anwendung von 3D CAD-Konstruktionssystemen (z.B. Autodesk Inventor, Vault)
  • Erfahrung in der Erstellung von Konstruktionszeichnungen und der Bereitstellung von Maschinendaten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
Das Unternehmen

GOLDBECK zählt mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an fast 50 Standorten in Deutschland und Europa sowie einer Gesamtleistung von 2,7 Mrd. € zu den führenden Unternehmen der Baubranche. Das Familienunter­nehmen konzipiert, baut und revitalisiert maßge­schneiderte Gewerbe- und Kommunalimmobilien mit System. Darüber hinaus bietet GOLDBECK gebäude­nahe Dienstleistungen über den gesamten Lebens­zyklus der Immobilie an.
 
Dabei sind wir führend in der Anwendung aktueller BIM- und CAD-Technologie.

 



Weitere Informationen zum Unternehmen
Benefits bei GOLDBECK
Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Wir bieten ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien an.
GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen.
Es gibt ein Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.
Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge.
Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro.
Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit.
Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann.
Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Homeoffice arbeiten.
Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden.
Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich.
Und unsere Sportangebote – zum Beispiel im Rahmen von Sporttagen und Firmenläufen – fördern den gemeinsamen Spaß an der Bewegung.
Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen.
Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind.
Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall.
Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚Training on the Job’ umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden.
Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot.
Standort

Bielefeld


Weitere Standorte bei GOLDBECK
Kontakt

Herr Jäckel: +49 5219488 2502

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