Abteilungsleitung (m/w/d) Bestandsmanagement in Jena, Thüringen

     

Die jenawohnen GmbH verfügt über einen Bestand von mehr als 14.400 Wohn- und 190 Gewerbeeinheiten. Damit ist sie Thüringens größte Wohnungsgesellschaft, die durch die Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum sowie die Quartiersentwicklung soziale sowie gesellschaftliche Verantwortung übernimmt. Darüber hinaus trägt sie als Arbeitgeber, Kultur- und Sportförderer sowie Partner für regionale Aktivitäten und Vereine aktiv zu einer lebens­werten, prosperierenden Region bei. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir für den technischen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste, zielorientierte Führungspersönlichkeit als

Abteilungsleitung (m/w/d)
Bestandsmanagement

AUFGABENSCHWERPUNKTE Mit direktem Berichtsweg an den technischen Prokuristen obliegt Ihnen die motivierende sowie teamorientierte Führung von zehn Mitarbeitenden. Im Einzelnen beinhaltet die Tätigkeit vor allem die Planung und Durchführung der Modernisierungen sowie Groß-Instandhaltungen. Sie verantworten im Zuge dessen das erfolgreiche Projektmanagement sowie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister. Unter anderem auf Basis der Analyse von Gebäudedaten und der Ableitung mittel- und langfristiger Sanierungskonzepte wirken Sie aktiv bei der strategischen Ausrichtung des Bestandes mit. Zudem stellt das Schnitt­stellen­manage­ment sowohl unternehmensintern als auch mit externen Projektpartnern sowie der Aufbau eines lokalen Netzwerkes einen wesentlichen Bestandteil der Tätigkeit dar.

QUALIFIKATIONEN Für die erfolgreiche Umsetzung der vielschichtigen Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bau- oder TGA-Ingenieur­wesen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im technischen Bestands- oder Property Management in der Wohnungswirtschaft, werden vorausgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht mit. Fundierte Führungskompetenzen bzw. ausgeprägtes Führungspotenzial sind unabdingbar. Sie zeichnen sich durch einen mitarbeiterorientierten Führungsstil aus. Dabei ist eine wert­schätzende und verlässliche Umgangsweise für Sie ebenso selbstverständlich wie die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie lassen sich als analytisch denkende Persönlichkeit beschreiben und verfügen über Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Souverän und empathisch treten Sie unterschiedlichen Ansprechpartnern gegenüber. Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude runden Ihr Profil ab.

ANSPRECHPARTNER

Frau Alexandra Gewiss (0221) 20506133
[email protected]
Herr Norbert Heinrich (0221) 2050652

Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sollten Sie sich durch die anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre aussage­kräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugniskopien und Gehalts­vorstellung) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer MA 17.161-BAU zu. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

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