Projektleiter (m/w/d)
Sparte Industriebau
Ihre Aufgaben
Als Projektleiter übernehmen Sie – gemeinsam mit dem Kalkulator – die vollumfängliche Verantwortung für die passgenaue, auf die Unternehmensziele ausgerichtete Kalkulation der Projekte und in der Folge die auftrags- und fristgerechte, wirtschaftlich erfolgreiche Durchführung und Fertigstellung.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Ressourcen- und Budgetplanung sowie Festlegung der Projektziele
- Übergeordnete Verantwortung für das Projektmanagement und -controlling (Kosten, Meilensteine, Termine, Zielerreichung)
- Vertrauensvolles, nachhaltiges und erfolgreiches Teamwork mit allen internen und externen Schnittstellen (Kommunikation, Konfliktmanagement)
- Souveräne und wertschätzende Führung der Mitarbeiter in den Projekten
- Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche
- Projektnachkalkulation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bauingenieur oder vergleichbare Fachrichtung)
- Idealerweise auf der Grundlage einer handwerklichen Berufsausbildung (Maurer, Zimmermann, Heizung, Elektro, Maschinenbau…)
- Fundierte Kenntnisse über Baustoffe, Verfahren und Ausrüstung
- Hohes Verständnis der Risikomanagementrichtlinien und -verfahren
- Umfangreiche und mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung größerer Bauprojekte inklusive der Budgetverwaltung
- Sicherer und offener Umgang mit digitalen Instrumenten und ausgeprägte Neigung diese weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität, Dynamik, Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Positive Lebenseinstellung und wertschätzende Haltung gegenüber allen Menschen
- Hohes Qualitätsbewusstsein (Genauigkeit)
- Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit (“Netzwerker“)
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen
- Hohe Werteorientierung (Vertrauen, Zuverlässigkeit und Loyalität)
Wir bieten
- außerordentliche Fokussierung auf wertschätzendes Miteinander, Qualität, Professionalität
- hoher Digitalisierungsgrad welcher es ermöglichen, den individuellen und einzigartigen Bedürfnissen der Kunden jederzeit gerecht werden zu können
- Individuelle Fortbildung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großer Gestaltungsraum sowie ein attraktives leistungsgerechtes Gehalt
- Firmen PKW mit privater Nutzung
- Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Gleit- und Wertzeitkonten
- 13. Monatsgehalt
