Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung in Gebäuden in Garching, Kreis München, Bayern

Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmens­gruppe, zu den führenden Expert*innen im passiven Brandschutz und der Schaden­sanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 40 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partner­firmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen:

Ob vorbeugender Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.

Für unseren Geschäftsbereich Schadstoff­sanierung / Umwelt­technik suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres Teams am Standort München (Garching) einen

• Sie planen und steuern aktiv Projekte im Bereich der Gebäude­schad­stoff­sanierung und übernehmen die operative Projekt­verantwortung unter kaufmännischen und technischen Gesichts­punkten.
  
• Dabei sind Sie erste*r Ansprech­partner*in für Subunter­nehmen und behalten stets den Überblick.
  
• Eine qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Bestands­kund*innen sowie die Akquisition von Neukund*innen steht für Sie an erster Stelle.
  
• Darüber hinaus achten Sie auf die Einhaltung von internen und externen Arbeits­sicher­heits­standards und koordinieren Abfall­prozessen hinsichtlich Deklaration und Entsorgung entsprechend der gültigen Gesetzgebung.
  

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung, alternativ z.B. einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in.
  
• Sie bringen praktische Erfahrung im Bereich Bauwesen, Gebäude­gefahr­stoff­sanierung oder vergleich­bare technische / handwerkliche Qualifikation mit.
  
• Bautechnische- und VOB-Kenntnisse sowie ein Sachkunde­lehrgang TRGS 519, TRGS 521 sowie DGUV 101-004 (ehem. BGR128) sind von Vorteil.
  
• Eine selbständige und engagierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
  

• Zusammenarbeit in einem kleinen sympathischen Team
  
• Abwechslungs­reiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
  
• 30 Tage Erholungs­urlaub und eine garantierte monatliche Gehaltszahlung
  
• Weiterbildungs­möglichkeiten
  
• Sehr gute Entwicklungs­möglichkeiten
  
• Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mobiltelefon
  
• Mitarbeiter­events
  
• Dienstradleasing über JobRad