Projektsteuerer (m/w/d) im Bereich Hochbau in Kassel (Hessen) oder Bremen

     

Seit über 25 Jahren erbringen wir für unsere Auftraggeber Managementleistungen im Hochbaubereich.

Als unabhängige, inhabergeführte Projektmanagement-Gesellschaft realisieren wir für öffentliche und private Auftraggeber anspruchsvolle Großprojekte. Werden Sie Teil unseres Projektteams, welches mit Kompetenz und Leidenschaft die Projekte zum Erfolg führt. Partnerschaftliches Handeln und direkter Kontakt mit den Projektbeteiligten sind uns wichtig!

Möchten Sie unser Team im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung mit Perspektive verstärken?

Wir suchen ab sofort einen

Projektsteuerer (m/w/d) im Bereich Hochbau

Ihre Aufgaben

Projektsteuerung von anspruchsvollen Baumaßnahmen der öffentlichen Hand für unsere Standorte in Kassel und Bremen:

  • Verantwortliches Handeln zur Umsetzung der Projektziele in direktem Kontakt mit allen Projektbeteiligten (mit interner Unterstützung für das technische Controlling)
  • Prüfung der Planung auf Einhaltung der Qualitäts- und Kostenziele
  • Prüfung der Leistungsverzeichnisse auf Übereinstimmung mit den Festlegungen der Kostenberechnung
  • Terminsteuerung der Planung, Vergabe und Ausführung
  • Kostensteuerung über alle Projektstufen hinweg

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
  • Erfahrung von ca. 2 Jahren im Bereich der Projektsteuerung oder der Planung/Realisierung von Bauvorhaben (vorzugsweise ab der Leistungsphase 5)
  • Solides Fachwissen
  • Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB)
  • Kenntnisse in der Honorarordnung (HOAI)
  • Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft

Unser Angebot

  • Spannende und anspruchsvolle Hochbauprojekte
  • Eigenverantwortliches Handeln / Teilnahme an den Projektbesprechungen
  • Aufgeschlossenes und partnerschaftliches Team
  • Individuelle Förderung, einschl. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Solide Einarbeitung in die Aufgabenfelder, damit Sie Ihr Potenzial auch entfalten können
  • Leistungsgerechte Gehaltsentwicklung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Berücksichtigung von individuellen Rahmenbedingungen für das Berufs- und Privatleben
  • Betriebliche Altersvorsorge