Ingenieure/-innen (w/m/d) Architektur / Bauingenieurwesen u. Elektro- / Versorgungstechnik in Teveren, Kreis Heinsberg, Nordrhein-Westfalen

   

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Baumanagement 01 in Teveren zwei

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d)
Architektur/Bauingenieurwesen
& Elektro-/Versorgungstechnik

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Management und Controlling der Bauprojekte (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) für das Kundencluster NATO
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Projektteammitgliedern und den weiteren Beteiligten im Projekt
  • Mitwirkung bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros
  • Steuerung der Bauabwicklung
  • Qualitätsprüfung der externen Architektur- und Fachplanerbüros, aber auch im Einzelfall Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
  • Kommunikation mit den Projektbeteiligten der Kunden

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/­Bachelor/­Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Versorgungs­technik, Technische Gebäude­aus­rüstung, Maschinenbau, Energietechnik, Elektrotechnik.

Weitere Anforderungen:

  • Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter, Zielorientierung und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität im Umgang mit verändernden Rahmenbedingungen
  • Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
  • Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
  • Routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z.B. MS Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs- / Planungssoftware
  • Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben
  • Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Engagement
  • Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV‑L NRW bzw. A 11 NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:

Fachliche Ansprechpartnerin: Nicole Brück (Rufnummer 0241 43510-235)
Recruiter: Daniel Hillemacher (Rufnummer 0211 61700-470)